Oppisopimuskoulutus työnantajalle

Oppisopimuksen hyödyt

Työnantajalle oppisopimuskoulutus on joustava tapa vastata henkilöstön osaamistarpeisiin. Työelämälähtöiset opinnot ovat räätälöitävissä yrityksen tarpeen mukaan, myös useammalle työntekijälle samanaikaisesti. Kiinkossa oppisopimuskoulutus on maksutonta.

Milloin oppisopimus Kiinkossa on oikea vaihtoehto?

Kun yritykseen tarvitaan uutta työvoimaa
Kun henkilöstöä on tarve kouluttaa täysin uusiin tehtäviin, tai kun työntekijän tehtävät edellyttävät lisäkoulutusta
Kun koulutuksen tulee olla kiinteistö- ja rakentamisalapainotteista

Mitä oppisopimus edellyttää työnantajalta?

Tekemään työsopimuksen, jonka laajuus on vähintään 25 tuntia viikossa
Maksamaan vähintään työehtosopimuksen mukaista palkkaa opiskelijalle
Työpaikkaohjaajan nimeämisen: ohjaaja vastaa opiskelijan työssä oppimisen ohjauksesta ja kouluttamisesta työtehtäviin
Järjestämään riittävät resurssit ohjaukselle työpaikalla

Mitä työpaikkaohjaaja tekee?

Ohjaa opiskelijaa hänen työtehtävissään työpaikalla
Osallistuu työpaikalla tapahtuvan oppimisen tavoitteiden suunnitteluun
Mahdollistaa monipuoliset ja kehittävät työtehtävät
Tukee opiskelijaa ammattitaitonsa kehittämisessä
Antaa palautetta ja arvioi oppimisen ja osaamisen kehittymistä
Toimii yhteyshenkilönä oppisopimusopiskelun osapuolten välillä

Maksuton työpaikkaohjaajan koulutus KiinkoAkatemiassa »

Mitä tutkintoja Kiinkossa voi suorittaa oppisopimuksella?

Isännöinnin ammattitutkinto, asunto-osakeyhtiön isännöinti
Isännöinnin ammattitutkinto, toimitilaisännöinti
Isännöinnin ammattitutkinto, vuokrataloisännöinti
Isännöinnin erikoisammattitutkinto
Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto, talousjohtamisen suuntaus
Liiketoiminnan ammattitutkinto, kiinteistönvälityksen osaamisala
Liiketoiminnan ammattitutkinto, liiketoiminnan palveluiden osaamisala
Liiketoiminnan ammattitutkinto, taloushallinnon osaamisala
Lähiesimiestyön ammattitutkinto

Kysy lisää meiltä Kiinkosta »